MCGARITY CONSULTING GROUP
Puesto por contrato: Facilitador de formación en cumplimiento de RRHH — Con sede en Chicago
Tiempo completo • Chicago, IL
Beneficios:
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
Buscamos un Facilitador de Formación en Cumplimiento de RRHH con sede en Chicago para impartir sesiones profesionales de formación en el lugar de trabajo para empleados y directivos entre agosto y noviembre. El facilitador dirigirá sesiones prácticas y atractivas centradas en el sesgo laboral, prevención del acoso, políticas de redes sociales, expectativas respetuosas en el lugar de trabajo y temas relacionados con el cumplimiento de recursos humanos.
El candidato ideal tiene experiencia facilitando formación en RRHH, cumplimiento, conducta laboral o relaciones laborales para audiencias profesionales. Esta persona debe sentirse cómoda liderando debates sobre temas sensibles, gestionando la participación grupal y asegurándose de que las sesiones sean claras, respetuosas, interactivas y alineadas con las expectativas de la política organizacional.
Responsabilidades clave
- Facilitar sesiones de formación en vivo para empleados, supervisores y/o responsables sobre temas de cumplimiento normativo de RRHH.
- Impartir formación sobre prejuicios en el lugar de trabajo, prevención del acoso, conducta respetuosa en el trabajo, políticas de redes sociales y expectativas relacionadas con el comportamiento de los empleados.
- Utiliza materiales preparados, escenarios, temas de discusión y actividades para apoyar la participación de los participantes.
- Ajusta el estilo de facilitación para diferentes niveles de audiencia, incluyendo empleados de primera línea, directivos y grupos de liderazgo.
- Crea un entorno de aprendizaje profesional e inclusivo para temas sensibles en el lugar de trabajo.
- Refuerza los requisitos clave de las políticas, las expectativas de informes y los comportamientos adecuados en el lugar de trabajo.
- Apoya las preguntas de los participantes manteniéndose alineado con el contenido de formación aprobado y la orientación organizacional.
- Coordina con el equipo del proyecto el momento de la sesión, el tamaño de la audiencia, la ubicación, los materiales y las expectativas de entrega.
- Proporciona retroalimentación post-sesión, confirmación de asistencia y recomendaciones de mejora según sea necesario.
Cualificaciones requeridas
- Debe estar ubicado en o cerca de Chicago, Illinois y disponible para sesiones presenciales desde agosto hasta noviembre de 2026.
- Experiencia facilitando recursos humanos, cumplimiento, relaciones laborales, conducta laboral, DEI, prevención de acoso o formación en desarrollo profesional.
- Buena presentación, facilitación grupal y habilidades de comunicación.
- Capacidad para tratar temas delicados con profesionalidad, neutralidad y buen juicio.
- Conocimiento de la prevención del acoso laboral, concienciación sobre los prejuicios, prácticas respetuosas en el lugar de trabajo y consideraciones sobre políticas de redes sociales.
- Capacidad para seguir contenido aprobado y evitar proporcionar asesoramiento legal salvo que esté cualificado de forma independiente para hacerlo.
- Disponibilidad fiable para sesiones programadas en el área de Chicago.
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia previa impartiendo formación para gobierno, sector público, organizaciones sin ánimo de lucro, educación o grandes audiencias organizativas.
- Experiencia en recursos humanos, relaciones laborales, desarrollo organizacional, cumplimiento, formación o facilitación.
- Se prefieren certificaciones profesionales de SHRM, HRCI, DEI, mediación, investigaciones laborales o profesionales relacionadas, pero no requeridas.
- Experiencia facilitando sesiones específicas para el responsable.
- Se prefiere encarecidamente conocer las expectativas de formación laboral en Illinois y Chicago.
Los temas pueden incluir
- Sesgo en el lugar de trabajo y comunicación respetuosa
- Prevención del acoso
- Concienciación sobre discriminación y represalias
- Conceptos de intervención de testigos
- Política de redes sociales y conducta profesional
- Responsabilidades de reporte y vías de escalada
- Responsabilidades del gestor y responsabilidad en el lugar de trabajo
- Mantener entornos laborales respetuosos, inclusivos y conformes
Compensación: 60,00 dólares la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)